В Україні з 1 вересня кардинально змінюється підхід до фінансування освітньої галузі, а посадові оклади педагогічних працівників зростуть ще на 20 відсотків. Про запуск довгоочікуваної реформи та остаточну відмову від застарілої Єдиної тарифної сітки офіційно повідомив прем’єр-міністр України Сергій Корецький.
Прощання з тарифною сіткою та нові стандарти нарахувань
Нинішнє підвищення стане черговим етапом масштабного перегляду системи винагороди для українських освітян, адже на початку 2026 року виплати вчителям уже зросли на 30 відсотків. Головною зміною поточної реформи є повне скасування зрівнялівки в межах традиційної Єдиної тарифної сітки, яка діяла в державі протягом десятиліть.
Відтепер базовий розмір окладу розраховуватиметься за принципово новим алгоритмом: ключовими показниками стануть конкретна посада педагога та середня заробітна плата в національній економіці України. Оновлені фінансові правила поширюються на викладацький склад закладів загальної середньої освіти, співробітників університетів та закладів вищої освіти, фахівців інклюзивно-ресурсних центрів, а також працівників державних освітніх установ.
Водночас у питаннях фінансування працівників дошкільної, позашкільної та професійно-технічної освіти Кабінет Міністрів звернувся з офіційною рекомендацією до органів місцевого самоврядування знайти додаткові ресурси в місцевих бюджетах для дзеркального підвищення заробітних плат педагогам.
Збереження надбавок та цільова підтримка стратегічних галузей
Поряд із глобальним зростанням базових посадових окладів уряд ухвалив рішення зберегти та розширити низку критично важливих надбавок. Зокрема, вчителі, які щодня ризикують життям і проводять уроки в очному форматі на прифронтових територіях, гарантовано отримуватимуть обов’язкову щомісячну доплату в розмірі 2600 гривень.
Окрему увагу держава приділила підтримці викладачів коледжів та закладів фахової передвищої освіти, які готують кадри для потреб оборонно-промислового комплексу, енергетичного сектору, машинобудування та металообробки. Для таких спеціалістів запроваджується обов’язкова додаткова надбавка у розмірі 10 відсотків від посадового окладу. Такий крок покликаний зупинити відтік кваліфікованих інженерних і технічних наставників та підняти престиж робітничих професій, які відіграють вирішальну роль у відбудові та обороноздатності країни.
